全球传媒学刊，实习生问题在学术界引起广泛讨论，大抵可以追溯到2011年罗斯佩林的实习生国度如何在美丽新经济中毫无所获，在该书中沛林进行了一项为时4年的关于实习生的调查，他发现实习越来越成为美国和其他国家大学生生活的重要组成部分，配您关注的实习生对特定产业和总体经济的贡献和影响，实习经历对年轻人。
【钱少还背锅，实习为什么这么难？】，这其实就是李铁这个布阵的一个隐患，于大宝在中卫位置上的出球能力和技术水平都是非常不错的，但他。相较于传统的中卫来说，他的综合能力真的是相差不少的，毕竟大宝职业生涯的高光都是在打前锋时候。只不过是由于俱乐部的需要出任了中卫，所以不要对他在中卫位置上的表现又过于高标准的要求，那其实也并不小。这两条被禁之后，中国队感觉在失望的边缘徘徊了，球队在前15分钟的表现，此后也再也没有出现过下半场比赛开始。

生活的作用以及实习造成的社会不平等性，并批判了由实习生制度所引发的美国高等教育和社会发展中的一系列问题。该话题包括了对实习概念的厘清，将实习制度与文化创意产业发展联系在一起，从高等教育发展来讨论实习制度，以及劳工运动角度来讨论实习问题，其中科里根在整理现有关于媒体和文化产业实习生经验的文献基础上，提出，用数字劳工研究中的部分理论概念，就如自我剥削和自我推销等来解读实习生经验，实习生恰恰体现了学生与工人之间界限的日渐模糊，通过分析占领华尔街运动中出现的维护实习生。公权力的案例强调实习生与就业不稳定的工人之间团结一致的重要性，这些研究无一不向我们展示了，在数字劳工领域讨论实习生制度的重要性与迫切性。因为这些辐射各大行业融合高等教育和社会体制的话题，从多个角度分析实习生现状与未来发展可能性的研究相比，中国关于实习生的讨论大多集中于以富士康为代表的高科技产业的廉价学生工，布朗和迪康特指出，工业实习生已经成为中国工业发展中重要且廉价的劳动力，大量实习生在各个行业中以低于最低工资的薪酬，从事着正规工厂工人的工作。史密斯和陈慧琳认为中国目前的实习与高等教育试图提供。
【钱少还背锅，实习为什么这么难？】，申请它的技术，包括它的全面性，我都觉得现在他是切尔西前场不可或缺的一步。看起来就很有灵性的那种球员，他是球商还是挺高的，然后包括跑动力和担当都很强，你就包括他在欧冠比赛没有进球，在提升吧，因为毕竟英超德甲是不一样的联赛，可能英超。会有更考验前锋一些，但是我觉得他可能现在需要改善的就是他的突破。可能不是很强，也能比他强一些，但是普利西奇的身体对抗能力没有哈。

在就业前经验相悖，这些实习经验往往只涉及简单的工作，与学生的学术专长几乎毫无关系，这些研究往往缺乏对大学生群体更为云集在互联网行业中实习生现象的讨论，事实上实习生在当前的中国媒介产业内几乎比比皆是，他们大多在媒体公司的社交媒体推广部门或小型APP创业公司内从事新媒体内容的生产。例如根据新华网报道指出，在中国青年报2018年的一项社会调查中，2004名受访大学生中有78.2%的在参与了暑假的实习项目，其中不乏在各大互联网公司任职的实习生，一方面媒体公司雇用了大量的在校实习生替代正式员工，以此来节约。企业的用工成本，另一方面实习生出于学校要求和就业压力不得不屈从低薪酬，低保障和高压力的专业性工作。其一中国互联网内容生产行业中的实习生，在工作和生活方方面面面临着怎样的困境，其二如何从数字劳工的理论视角出发，对中国媒介产业中的实习生制度进行批判性思考，首先在2011年左右，中国互联网公司倾向于拒绝参与学术类研究，除非该研究能为他们带来切实的商业利益，显然笔者批判取向的实证研究并不符合这一倾向，事实上在成功进入s公司之前，笔者曾经采用过个人投简历和朋友推荐这两种方式，尝试进入几家大型会。

联网内容生产公司最终都因笔者明确表示自己的申请动机为研究进行数据收集而遭到拒绝，其实因为笔者的研究不仅关注进行互联网内容生产的专业数字劳工的工作和生活质量，而且还关注这些数字劳工的能动性，笔者相信只有通过隐藏式的观察，才能在不影响这些数字劳工日常动态的情况下，尽可能真实地观察到他们真正的能动性，但不可否认的是隐蔽式研究必然带来一系列伦理问题，比如说笔者在观察过程中不止一次感觉到自己在欺骗参与者，很多参与者与笔者分享他们的个人故事，是因为他们将笔者视为朋友，然而笔者很难准确的辨析，在聆听这些故事的时候，自己是研究者还是他们的私人朋友？这让笔者陷入了进退两难的境地，尽管时至今日，这种欺骗感依然不可避免，在折磨着笔者，最终笔者决定在相关的研究中有选择性的使用这些材料，因为这些材料有助于理解中国互联网内容专业生产者的经历，以及他们给产业和社会带来的影响，但从工作时间来看大多数互联网内容生产公司的实习生应被视为全职员工，很多实习生的假期都得不到团队组长的批准，因为有时候他们的工作关系到公司的日常运作，尽管从事者和全职员工一模一样的工作，甚至在工作时间的灵活程度上受到更不公平的待遇，但是他们从来都无法得到同等的报酬，实习生往往是公司中的弱势群体，拥有强大人际关系的网络的求职者。

往往比那些关系薄弱的求职者有更多获得好工作的机会，无论后者拥有多么优秀的技能，那么为什么仍有大批学生融入实习市场呢？与饱含争议的受众被资本剥削的论断，相对应媒介产业中真正体现不公平的正式实习生制度，大学生作为社会的缩影，其中不乏来自经济水平和教育资源落后的农村地区的学生，而付出与收获极为不平等的实习生制度，让这些原本已经挣扎在基本生存线边缘的学生，丧失了基本的拒绝权利，这一问题也值得当下关注数字劳工议题的研究者们，时时扪心自问。